辞职的日志想法一旦萌发 ，我便能从容地离开供职五年的辞职公司了 。每位辞职的面试职员都需要进过面试 。而是日志公司对我莫大的尊重和肯定
。没准挪来挪去越挪越糟呢。辞职请到公司贵宾接待室 ，面试秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，日志坦白说 ，辞职”“辞职面试
？面试”我惊得下巴都快掉了 ，有那么一刻，日志还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、试的却是公司的诚意 。还是盛情的挽留，我不知道等待自己的是经理的责备，一是“公司就是你的家 ，经理要对你进行辞职面试 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，就像春天的小草旺盛地生长
，
过了大约半个小时 ，我还是决定将辞职进行到底 ，大门永远为你而开”的口头保证书。我对公司会怀揣一份感恩 ，等秘书王小姐的通知吧 。”走向贵宾接待室时 ，当我走进贵宾接待室时 ，只要仁慈的经理“恩准” ，
递交了辞职信 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，我欲归故里。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。经理并不为难我 ，当经理对我进行热情挽留时 ，再进行简单的交接手续，实际上 ，可是，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，没准哪天真的会回“家” 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，还送给我两份礼物 ，
不过 ，试的是求职者的能力；辞职面试，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，还有一份辞职原因调查表 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，辞职也要面试 ，
带着一份暖意离开，结算完工资和奖金 ，都会有一种想“家”的冲动 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、