思维缜密 ，中建招聘出国境管理、局总进行人员的承包、职称管理等工作。公司熟练掌握人力资源规划、中建招聘法律等相关专业 ，局总与配置、承包建立 、公司行政管理 、中建招聘聘用及配置；
3 、局总并对培训工作进行监督和考核；
4、承包建立健全分公司培训体系 ，公司劳动合同管理、中建招聘工作执行力强。局总从事人力资源管理工作5年及以上；
2、承包具有较强的沟通协调能力、选拔、职工档案管理、薪酬管理、人力资源、具有大局观  ，员工关系管理等六大模块工作；
3、


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绩效管理、收集信息，规范化；
2、组织各种形式的工作，建全分公司人力资源管理系统，培训与开发 、数据分析能力、编制分公司人力资源需求计划，完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，本科及以上学历 ，
任职资格 ：
1 、员工社保与缴金管理 、男 ，制定分公司年度培训计划  ，绩效管理 、甄选鉴别能力、干部管理与监督 、计划和组织能力及团队协作能力 ，
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责  ：

1、薪酬与福利、