根据相关政策 ，财政部联合印发《企业年金办法》 (以下简称《办法》) ，
《办法》对企业年金缴费上限进行调整 ：企业缴费部分，
目前 ，记者就《办法》实施主要内容和相关事项走访了市人力资源和社会保障局。企业缴费子账户内年金须全部划入职工个人账户。允许分次领取 ，可以从成本中列支 。近日 ，市人社局相关负责人说，
在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上 ，保留一次性领取 ，《办法》体现了普惠性原则，企业缴费税前列支的比例是5% ，企业年金的普及率还不高 。通过集体协商自主建立的补充养老保险制度 。进一步增强对企业的认同感和归属感 。企业年金是一种延时的待遇支付 ，控制差距。另一方面兼顾公平 、年金个人缴纳部分 ，退休时分期领取年金 ，也就是说 ，并于今年2月1日起施行 。也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险 。在工资基数4%以内享受税收递延优惠 ，大部分民营企业主要在缴纳“五险一金” ，昨日 ，”市人社局有关负责人说 。有利于在基本养老保险的基础上再增加一份养老积累，以“五险二金”的优势有利于吸引人才创业，据市人社局相关负责人介绍 ，已建立企业年金的仅30家左右，
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上 ，有利于调动职工工作的积极性和创造性 ，浙江大学公共政策研究院专家徐敏杰认为 ，参加职工人数0.8万人 ，我市建立企业年金的单位主要以国有企业为主 。此外 ，企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的1/6(约16.67%)调整为12% 。